Proyectos
PROYECTO PROZVET RUSIA, 2020-2022
Otros socios son el Centro de Recursos de ONG Karealian, la Unión de Mujeres de Zabaikal, la ONG rusa Zvezda Nadezhdy y la Coordinación LEF-Italia-Italia del Lobby Europeo de Mujeres, una organización europea sin fines de lucro.
Los distritos rusos de Zabaikal y Karelia son dos regiones remotas de Rusia que ocupan respectivamente el puesto 73 y 65 en cuanto a desarrollo socioeconómico. Según el último informe del Servicio Federal de Estadística las personas por debajo del umbral de pobreza son el 17,3 % en Karelia y el 21,2 % en Zabaikal, frente al 14,3 % de la población rusa total. Otras dimensiones sociales del bienestar, como la esperanza de vida, la vivienda, la alimentación, la salud y la educación, son particularmente negativas en ambos distritos y, combinadas con duras condiciones climáticas y geográficas, una infraestructura socioeconómica poco desarrollada y la dependencia de la economía monoproducto, tiene un impacto negativo en el desarrollo local y empuja a la emigración, especialmente de jóvenes, a las principales ciudades y, en particular, a las megalópolis de Moscú y San Petersburgo.
Objetivo Global:
Contribuir a mejorar el papel de la sociedad civil rusa y de las mujeres en el desarrollo sostenible, mediante la promoción de formas innovadoras de cooperación entre las OSC, las Autoridades Locales (AL) y los actores no tradicionales, en los distritos de Petrovsk-Zabaikal, Khiloksk, Chita (Zabaikal kray) y Pitkyaranta, Syojarvi, Olonets y Mueservsk (República de Karelia).
Los objetivos específicos son:
- Establecer 2 Alianzas Territoriales de múltiples partes interesadas para la inclusión social y económica de las mujeres, que involucren a OSC, AL y otras partes interesadas de Zabaikal Kray y la República de Karelia.
- Realizar iniciativas piloto que incluyan la puesta en marcha y el crecimiento de empresas femeninas y sociales y el fortalecimiento de servicios de soporte para combinar la vida laboral y personal, en apoyo de la empleabilidad de las mujeres.
- Impulsar la igualdad de género y el reconocimiento del doble papel de las mujeres en la sociedad, a través de la sensibilización y la construcción de redes.
La lógica de la Acción se basa en la creencia de que las mujeres tienen grandes capacidades para influir positivamente en el desarrollo económico, pero estas capacidades están subutilizadas y deben valorarse mediante medidas integrales. Con este objetivo, la acción fortalecerá en primer lugar las capacidades de las organizaciones de mujeres y de otros actores locales para elaborar e implementar estrategias de desarrollo concertadas y sensibles al género, mediante el establecimiento de un plan de asociación múlti-actor en cada región (Alianza Territorial). Luego, creará conciencia y habilidades en las mujeres destinadas a aumentar el acceso a recursos y activos económicos, y finalmente implementará iniciativas piloto sobre empleo, autoempleo y Responsabilidad Social Empresarial (RSE), perfiladas en las necesidades y talentos de las mujeres.
Trabajando en dos regiones de Rusia geográficamente distantes, pero socioeconómicamente consistentes, la acción, por un lado, enriquecerá el proceso de aprendizaje transregional a través del intercambio mutuo y la construcción de redes; por el otro, aportan insumos más interesantes para su replicación en otras áreas.
Con este objetivo el Proyecto llevará a cabo las siguientes actividades principales:
1. Establecer 2 Alianzas Territoriales multiactor:
1.1 Establecimiento formal de 2 Alianzas para la participación de las OSC y la inclusión de las mujeres, que incluyan al menos 60 actores locales, para mejorar la cohesión territorial y empoderar a las OSC para que puedan influir en las políticas y los planes.
1.2 Fortalecimiento de capacidades para, alrededor, 360 representantes de 60 ONG, AL, servicios socioeconómicos y otros actores en la gestión de estrategias colectivas para la participación de las mujeres y el desarrollo local.
1.3 Elaborar 2 estrategias participativas e integrales para la inclusión de las mujeres al mercado laboral elaboradas a través de la metodología RESCO de ILS LEDA
2.Realizar iniciativas piloto:
2.1 Evaluar las oportunidades laborales y de negocios, de acuerdo con las estrategias avaladas por las Alianzas y las demandas del mercado;
2.2 Fortalecer las capacidades empresariales y profesionales de 350 mujeres;
2.3 Proporcionar subvenciones para apoyar al menos 30 nuevas empresas femeninas y sociales;
2.4 Implementar 10 esquemas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
2.5 Reforzar 20 servicios de apoyo a la conciliación laboral y familiar para impulsar la empleabilidad de al menos 500 mujeres y la sostenibilidad de 50 empresas femeninas.
3. Fomentar la sensibilización y el networking:
3.1 Realizar 4 campañas de sensibilización
3.2 Establecer vínculos entre OM de Siberia Oriental, Rusia Occidental (Karelia, Kaliningrado) y europeas para el intercambio permanente de buenas prácticas y relaciones culturales.
El papel de ILS LEDA en el proyecto es:
I. Fortalecer las capacidades de los socios rusos para movilizar, involucrar y facilitar la participación de los principales actores locales en las actividades de la acción, a través de la sensibilización, el desarrollo de capacidades y el suministro de herramientas.
II. Desarrollar capacidades de los socios rusos y de los actores locales para comprender, gestionar, implementar y monitorear los procesos de desarrollo económico territorial, su gobernanza y estrategias, a través de capacitación y herramientas específicas, adaptando también las metodologías ILS LEDA a los contextos locales.
