La Unión Europea aprobó el proyecto "PROZVET-Promover el desarrollo sostenible en los distritos de Zabaikal y Karealia de Rusia", a través de la realización de formas innovadoras de cooperación entre organizaciones de la sociedad civil (OSC), autoridades locales (AL) y actores no tradicionales. El proyecto durará tres años y se llevará a cabo a través de la alianza entre ILS LEDA, la Asociación italiana FELCOS-Umbria (líder del proyecto), el Centro de Recursos de ONG Karealianas, la Unión de Mujeres de Zabaikal, la ONG rusa Zvezda Nadezhdy y LEF-Italia-, la delegación Italiana del Lobby Europeo de Mujeres.

Los distritos de Zabaikal y Karealia en Rusia son dos regiones remotas de Rusia, que ocupan respectivamente la posición 73 y 65 entre las regiones rusas para el desarrollo socioeconómico. Según el último informe (el primer trimestre de 2018) del Servicio Federal de Estadística, las personas que salen por debajo del umbral de pobreza son el 17,3% en Karelia y el 21,2% en Zabaikal con respecto a la cifra rusa del 14,3% sobre la población total. Otras dimensiones sociales del bienestar, como la esperanza de vida, la integración social, la calidad de la vivienda, la alimentación, la salud y la educación, son particularmente negativas en los dos distritos y se combinan con condiciones climáticas y geográficas adversas, infraestructura socioeconómica poco desarrollada y dependencia de una economía monoproducto, llegando a un impacto muy negativo en el desarrollo local, lo cual empuja la emigración, especialmente de los jóvenes, hacia l.as principales ciudades y, en particular, a las megalópolis de Moscú y San Petersburgo.

El objetivo global de esta acción es contribuir a mejorar el papel de la sociedad civil y las mujeres rusas en el desarrollo sostenible en particular para los distritos de Petrovsk-Zabaikal, Khiloksk, Chita (Zabaikal kray) y Pitkyaranta, Syojarvi, Olonets y Mueservsk (República de Karelia).
Los objetivos específicos son:
1) Establecer 2 alianzas territoriales de múltiples partes con el fin de la inclusión social y económica de las mujeres, involucrando a las OSC, las AL y otros actores de Zabaikal Kray y la República de Karelia.
2) Realizar iniciativas piloto que incluyan el arranque y el crecimiento de empresas sociales y femeninas, y el fortalecimiento de los servicios para el empleo y a las mujeres en apoyo de la empleabilidad de las mismas.
3) Impulsar la igualdad de género y el reconocimiento de los roles duales de las mujeres en la sociedad, a través de la concienciación y la creación de redes.

La lógica de la Acción se basa en la creencia de que las mujeres tienen grandes capacidades para influir positivamente sobre el desarrollo económico, pero estas capacidades están subutilizadas y tienen que ser valoradas de forma integral. Con este objetivo, la Acción fortalecerá en primer lugar las capacidades de las organizaciones de mujeres y de otros actores locales para elaborar e implementar estrategias de desarrollo concertadas y sensibles al género, mediante el establecimiento de un esquema de asociación de múltiples partes en cada región objetivo (Alianza Territorial). Luego, creará conciencia y habilidades de las mujeres para aumentar el acceso a los recursos y activos económicos, y finalmente implementará iniciativas piloto sobre empleo, autoempleo y responsabilidad social de la empresa (CSR), perfiladas en las necesidades y talentos de las mujeres.

Trabajando en 2 regiones de Rusia geográficamente distantes pero socioeconómicamente similares, la Acción por un lado enriquecerá el proceso de aprendizaje transregional a través del intercambio mutuo y la construcción de redes; por otro lado, será útil para favorecer su replicación en otras áreas.

Con este objetivo, el Proyecto llevará a cabo las siguientes actividades principales:

1) Establecer 2 alianzas territoriales de múltiples partes interesadas
1.1 Establecimiento formal de 2 alianzas para la participación de las OSC y la inclusión de las mujeres, incluyendo al menos 60 actores locales, para mejorar la cohesión territorial y empoderar a las OSC para influir en las políticas y el plan.
1.2 Desarrollo de capacidades para aproximadamente 360 representantes de 60 ONG, AL, servicios socio-económicos y otros sistemas operativos en la gestión de estrategias colectivas para la participación de las mujeres y desarrollo local.
1.3 Elaboración de 2 estrategias participativas e integrales para incluir a las mujeres en el mercado laboral, elaboradas a través de la metodología ILS LEDA Resco.
1.4 Creación de redes las 2 regiones

2) Realización de iniciativas piloto.
2.1) Evaluación de las oportunidades laborales y comerciales, de acuerdo con las estrategias respaldadas por las Alianzas y las demandas del mercado;
2.2) Fortalecimiento de las habilidades empresariales y profesionales de 350 mujeres fortalecidas;
2.3) Provisión de subvenciones para apoyar al menos 30 nuevas empresas sociales y femeninas;
2.4) Implementación de 10 esquemas de RSE
2.5) Fortalecimiento de 20 organizaciones de servicios de apoyo a las empresas para el empleo y las mujeres para impulsar la empleabilidad de al menos 500 mujeres y la sostenibilidad de 50 empresas femeninas.

3) Fomentar la conciencia y la creación de redes.
3.1) Realización de 4 campañas de sensibilización
3.2) Establecimiento de vínculos entre las organizaciones de las mujeres de Siberia Oriental, Rusia occidental (Karelia, Kaliningrado) y Europeas para un intercambio permanente de buenas prácticas y relaciones culturales.