ILS LEDA es socio de ISUDWOG - Desarrollo inclusivo y sostenible para mujeres y niñas - un proyecto cofinanciado por la Unión Europea y llevado a cabo en el distrito de Osmanabad (India), con especial referencia a 8 bloques (grupos de aldeas).

El proyecto es liderado por SSP (Swayam Shikshan Prayog) con experiencia y capacidades relevantes para empoderar a las mujeres y sus organizaciones de base, SSEN (Sakhi Social Enterprise Network) tiene una capacidad de gestión sobresaliente en la ejecución de programas que empoderan a las comunidades locales, y LEF-Italia, Red europea del Lobby de Mujeres.

El objetivo global de este proyecto es fortalecer a la sociedad civil y sus organizaciones en el distrito de Osmanabad, para influir en el desarrollo socioeconómico, a través de procesos participativos de abajo hacia arriba, en beneficio de mujeres y niñas.

El proyecto se inició en 2020 y tendrá una duración de 3 años. Tiene el objetivo de incorporar a 5.400 mujeres empresarias y agricultoras en el mainstream social y económico a través de:

1. elaboración de estrategias participativas, competitivas, inclusivas y de desarrollo sostenible para cuatro cadenas de valor preseleccionadas: legumbres, lácteos, hortalizas y cabras, mediante la aplicación de la metodología ILS LEDA RESCO
2. vincular a las mujeres con otros actores locales en una Alianza estratégica, la ASIDO (Alianza para el Desarrollo Sostenible e Inclusivo no Osmanabad), para aumentar su impacto en los procesos de toma de decisiones, mediante el uso de la gran experiencia de ILS LEDA en este tema
3.  apoyar a las mujeres empresarias en todas las etapas del negocio, desde la producción hasta el marketing
4. crear un mecanismo de mejora de la oferta de servicios, mediante la aplicación de la metodología ILS LEDA TESSY.

A pesar del tremendo impacto del Covid-19 en países como Italia e India, los socios tomaron la decisión de no detener la Acción y tomaron la responsabilidad y el compromiso de continuarla, aunque cancelando todas las misiones internacionales y la mayor parte de la movilidad local.  Las misiones fueron sustituidas por actividades a distancia (webinars, reuniones en línea, intercambio de correos electrónicos, etc.), y se impuso realizar cambios significativos en metodologías (didácticas y operativas), recursos humanos y cronograma.

En el primer año del proyecto, el enfoque de las acciones fue mejorar en gran medida el acceso de mujeres y niñas a los recursos sociales y económicos a través de varias sesiones de capacitación destinadas a fortalecer las capacidades de 60 representantes de actores locales (asociaciones de mujeres y grupos empresariales, administraciones locales, prestadores de servicios y mentores) en temas como: gobernanza participativa, enfoque estratégico para impulsar el desarrollo competitivo, inclusivo y sostenible, enfoque de cadena de valor, igualdad de mujeres, construcción de un sistema integral de servicios territoriales. Finalmente se adaptó e introdujo la metodología ILS LEDA RESCO al contexto específico, que permitirá evaluar las cadenas de valor seleccionadas

Los 60 representantes arriba mencionados fueron seleccionados por la SSP y constituyeron el Comité Directivo de Acción Distrital, que acompañará la implementación de la Acción, y constituye el embrión para el establecimiento de la ASIDO.

Además, como parte del proyecto y para responder a la necesidad de la crisis, SSP ha brindado apoyo financiero a 380 pequeñas empresarias y raciones de alimentos a 250 familias vulnerables.

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